J JobPilot

把一份简历，拆成更适合投递的多个版本。

上传基础简历后，你可以做单个岗位匹配，也可以批量分析一组 JD。系统会提取关键词、判断匹配度、归类岗位方向，并给出对应的简历修改方案。

自动提取关键词 岗位方向分类 生成多版本简历
单 JD 匹配 适合精投
简历 已解析
JD 待填写
匹配分 -- / 100
简历解析完成 等待填写 JD 准备生成报告
简历关键词 已抽取
产品规划 数据分析 SaaS 跨团队协作
JD 需求焦点 待输入
11:28 已识别 4 个核心关键词
11:29 等待岗位要求输入
78 预估
可投，但建议先优化

重点补强行业背景和项目成果表达。

  • 技能项匹配度较高
  • 行业背景需要补强表达
  • 建议先改项目成果描述
步骤 1 上传基础简历

支持 PDF / Word，自动提取文本、预览内容和关键词。

步骤 2 填写岗位 JD

可直接粘贴内容，也可以从链接抓取岗位描述。

步骤 3 生成匹配报告

输出分数、匹配点、欠缺点和下一步建议。

01 解析简历

识别简历文本、总结经历结构，并提取技能、行业和亮点关键词。

02 解析 JD

提取岗位职责、年限要求、硬技能、软技能和加分项。

03 匹配评分

结合关键词覆盖、语义相似和硬性条件，输出更可解释的分数。

04 生成版本建议

为不同岗位方向提供修改方案和简历草稿，不编造用户没有的经历。

基础简历

先上传一份你的基础简历。单 JD 模式会直接做匹配，海投模式会基于这份简历生成不同岗位方向的版本建议。

01
简历关键词
当前是单 JD 匹配

适合判断某一个岗位值不值得投，差距在哪里，以及你的简历应该怎么改。

精投

简历预览

上传后自动提取文本、展示摘要，并保留预览内容供你核对。

02 
简历内容会显示在这里。

岗位 JD

支持从链接获取，也支持直接粘贴岗位描述。

03
JD 关键词

匹配报告

综合关键词覆盖、语义匹配和硬性条件，生成一份更容易理解和执行的投递建议。

这份报告会回答 这个岗位值不值得投，以及应该先改哪一块。

分数只是起点，真正有价值的是匹配点、欠缺点和下一步动作建议。

判断维度 8 项
输出内容 理由 + 建议
适合场景 精投前判断
现在最该改什么

先上传简历并填写 JD。

上传简历并填写 JD 后，点击生成匹配分。

--/100
等待分析
投递风险
待评估 未分析

完成分析后，这里会告诉你最需要优先补改的方向。

1. 先看最该改什么 2. 再看差距来源 3. 最后按建议去改

优先补改项

最低分维度 待分析
欠缺点 0 项
已匹配 0 项

为什么要先改

打分理由

    匹配点

    欠缺点

    具体怎么改

      评分依据片段

      生成报告后，这里会展示用于打分的简历和 JD 片段。

      批量 JD 导入

      支持粘贴多条 JD 文本，也支持每行一个 JD 链接。建议单次分析 5–30 条 JD，分类结果会更清晰。

      02
      海投优化怎么用 待开始
      1. 先登录，保存你的海投批次和简历版本。
      2. 上传一份基础简历，后续版本会基于它生成。
      3. 粘贴多条 JD 或 JD 链接，再开始解析。

      完成前两步后，海投优化才会真正跑起来。

      JD 列表

      解析后会展示标题、关键词和与基础简历的初步匹配分。

      0 条
      等待导入 JD。

      岗位方向分类

      把相近 JD 聚成几个投递方向，帮助你决定该做哪几版简历。

      解析 JD 后生成岗位方向分类。

      多版本简历方案

      每个岗位方向生成一版结构化草稿，帮助你更快调整表达和投递策略。

      这部分的重点 不是多生成几版，而是让每一版都有明确投递对象。

      你会看到每个方向覆盖多少 JD、平均匹配分，以及这一版需要强化什么内容。

      输出形式 版本草稿
      策略范围 关键词 + 项目改写
      真实性约束 不编造经历
      投递驾驶舱 先完成岗位方向分类，再决定主推版本。

      这里会汇总本批次最值得优先推进的方向、当前主推版本，以及最近导出动作，帮助你判断下一步先投哪一类岗位。

      当前主推版本 待生成

      生成版本后可手动设为主推。

      建议优先方向 待分类

      会结合覆盖 JD 数和平均匹配分判断。

      主推覆盖范围 0 条JD

      先导入并分类 JD，才能看到覆盖范围。

      最近导出 暂无

      导出 Word 版本后，会在这里保留最近动作。

      投递进度

      先看这批岗位已经推进到哪一步，再决定接下来优先处理哪一版。

      本批次 JD 0

      待导入

      已生成版本 0

      待生成

      已处理 0

      以已导出为准

      待处理 0

      已生成但尚未导出

      方向优先级

      把每个方向的覆盖范围、当前版本和处理状态放在一起看。

      快捷动作

      不用来回找入口，直接从这里继续推进本批次。

      生成版本后，这里会提示你优先推进哪一版。
      版本名称 目标方向 覆盖 JD 平均分 核心关键词 改写重点 风险提示 操作
      等待生成简历版本。